Compromís
La nostra estratègia
“Per al Consell d’Administració d’Enerside, la sostenibilitat és una prioritat i ens encarreguem d’assegurar que totes les nostres decisions com a membres del Consell incorporin aspectes que promoguin el creixement sustentable a llarg termini. No sols establim objectius específics en la matèria de sostenibilitat en les nostres decisions estratègiques, també realitzem un seguiment per a garantir que aquests s’aconsegueixin.”
Tomàs Casanovas, President del Consell
Com treballem
Energia neta i sostenible
En un món amb necessitats energètiques cada vegada majors, es requereixen solucions viables, rendibles i sostenibles. Enerside es compromet a proporcionar solucions d’energia renovable que empoderin a les comunitats locals, les empreses i els inversors per a ser autònoms i obtenir un rendiment financer mentre cuiden el planeta. Per a Enerside, la sostenibilitat és una part integral de la nostra organització i està integrada en totes les unitats de negoci.
Enerside treballa de manera sistemàtica i programada per a identificar i avaluar els reptes de sostenibilitat que són més importants per als nostres grups d’interès i el nostre negoci.
Enerside està plenament compromesa amb l’Agenda 2030 per al Desenvolupament Sostenible de les Nacions Unides (ONU). Enerside també vol mostrar el seu continu suport al Pacte Mundial de l’ONU, així com el seu compromís permanent amb els 10 principis referits als Drets Humans, els Drets Laborals, el Medi Ambient i la lluita contra la corrupció. Per això, s’ha realitzat una anàlisi exhaustiva en totes les àrees de la companyia i s’ha elaborat un pla Estratègic ESG, basat en els objectius de desenvolupament sostenible. L’objectiu és aconseguir la màxima excel·lència en els aspectes mediambientals, de governança i socials.
Objectius de Desenvolupament Sostenible
Identificació de reptes
01
Diferents reptes en termes de sostenibilitat impacten al nostre negoci i grups d’interès
02
Identificació i priorització de reptes
03
Desenvolupament de programes per a solucionar els reptes
Anàlisi de materialitat
De tots els reptes en termes de sostenibilitat identificats que impacten al nostre negoci i als nostres grups d’interès, hem prioritzat els següents 15 aspectes materials:
I. Canvi Climàtic
II. Economia circular
III. Sistemes energètics sostenibles
IV. Impactes Mediambientals
V. Biodiversitat
VI. Retenció i atracció del talent
VII. Diversitat i igualtat d'oportunitats
VIII. Drets humans
IX. Accés elèctric d'energia sostenible a comunitats locals
X. Seguretat i emergència
XI. Solidesa financera, beneficis, creixement
XII. Retorn a llarg termini sostenible
XIII. Ètica empresarial i transparència
XIV. Compliment normatiu
XV. Seguretat de la informació i ciberatacs
10 Objectius de Desenvolupament Sostenible
15 programes
Una vegada definits els 15 reptes clau per a Enerside, hem desenvolupat 15 programes específics per a abordar aquests desafiaments clau, que durem a terme durant els pròxims tres anys i que es definiran dins del Pla de Sostenibilitat 2021-2025.
Desenvolupament d'energia solar fotovoltaica
Descarbonització de la generació d'electricitat, les operacions i la cadena de subministrament
Gestió de l'ús de residus i reciclatge de materials
Ús de bateries i tecnologies d'emmagatzematge
Protecció de la naturalesa i la biodiversitat
Atracció de talent i satisfacció dels empleats
Promoció de la diversitat i igualtat
Compliment dels drets humans en tota la cadena de valor
Desenvolupament i participació de les comunitats locals i els grups vulnerables
Garantir la seguretat laboral
Crear un model de negoci experimentat
Obtenció de finançament sostenible
Bona conducta empresarial
Digitalització
Diàleg amb els nostres grups d'interès
Qualitat
La qualitat és el nucli de la nostra estratègia.
Hem desenvolupat una sòlida Política de Qualitat corporativa amb la finalitat de brindar un excel·lent servei a totes les parts interessades (accionistes, empleats, clients, proveïdors, socis, etc.) d’acord amb els valors corporatius de servei, ètica i respecte. Garantint sempre que es compleixin els requisits legals i altres aplicables i que se satisfacin les expectatives dels interessats. Per a complir amb aquesta Política, l’equip d’Enerside té un fort compromís de millorar contínuament l’acompliment i reforçar la confiança de les parts interessades.
Qualitat, Gestió Ambiental i Seguretat i Salut en el Treball
Objectius
D’acord amb aquesta Política, s’estableixen uns Objectius de Qualitat a tots els nivells, monitoritzant el grau de compliment perquè es pugui mesurar aquesta millora contínua.
01
Donar confiança en el compliment dels objectius de qualitat i rendibilitat dels actius (IPP) a accionistes i inversors.
02
Ser una empresa on les persones puguin desenvolupar-se personalment i professionalment en el millor entorn possible on hi hagi un sentiment de pertinença per a un propòsit, per millorar el món en què vivim.
03
Satisfer els clients a través d’un servei compromès amb la qualitat i la confiança.
04
Permetre als proveïdors tenir una relació estable i a llarg termini.
05
Desenvolupar projectes mediambientalment sostenibles, rendibles i d’alta qualitat per a Enerside i els seus partners.
06
Tenir un Govern Corporatiu transparent i responsable en la presa de decisions i la governança de la companyia.
Recursos ESG
Estem compromesos amb la comunicació transparent per a permetre que analistes, inversors i altres parts interessades analitzin i comparin el nostre acompliment.
RECURSOS PER A
ANALISTES I INVERSORS DE ESG
Polítiques Corporatives
Todas las Políticas Corporativas se pueden descargar a continuación:
Medioambiente
Social
- Política de Igualdad, Diversidad e Inclusión
- Política de Seguridad y Salud
- Política de Derechos Humanos
- Políticas Antiacoso
- Políticas de comunidades
Gobernanza
- Política de composición y nombramientos del Consejo
- Políticas de retribuciones del Consejo
- Política de Prevención de Delitos y Blanqueo de Capitales
- Política contra la Corrupción y el Fraude
- Política de Calidad
Otros
Ètica i Compliment
Energia neta i sostenible
Enerside compta amb un Programa de Compliment, Codi d’Ètica i Codi Disciplinari amb la finalitat d’assegurar que l’empresa compleixi i s’asseguri que els seus empleats, Gerents, Consellers i accionistes compleixin amb els principis ètics rectors de l’empresa, a través de la implementació de la igualtat, la diversitat i polítiques anti-assetjament, així com el seguiment i assegurament de l’aplicació de la política legal vigent en matèria anticorrupció, seguretat i salut ocupacional. A més, existeix una Bústia Ètica en el lloc web de la companyia disponible per a tots els involucrats en l’empresa amb la finalitat de poder comunicar qualsevol irregularitat, ja sigui personalment o de manera anònima.
