Cómo trabajamos
Energía limpia y sostenible
En un mundo con necesidades energéticas cada vez mayores, se requieren soluciones viables, rentables y sostenibles. Enerside se compromete a proporcionar soluciones de energía renovable que empoderen a las comunidades locales, las empresas y los inversores para ser autónomos y obtener un rendimiento financiero mientras cuidan el planeta. Para Enerside, la sostenibilidad es una parte integral de nuestra organización y está integrada en todas las unidades de negocio.
Enerside trabaja de forma sistemática y programada para identificar y evaluar los retos de sostenibilidad que son más importantes para nuestros grupos de interés y nuestro negocio.
Enerside está plenamente comprometida con la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas (ONU). Enerside también quiere mostrar su continuo apoyo al Pacto Mundial de la ONU, así como su compromiso permanente con los 10 principios referidos a los Derechos Humanos, los Derechos Laborales, el Medio Ambiente y la lucha contra la corrupción. Por ello, se ha realizado un análisis exhaustivo en todas las áreas de la compañía y se ha elaborado un plan Estratégico ESG, basado en los objetivos de desarrollo sostenible. El objetivo es alcanzar la máxima excelencia en los aspectos medioambientales, de gobernanza y sociales.
Objetivos de Desarrollo Sostenible
Identificación de los retos
01
Distintos retos en términos de sostenibilidad impactan a nuestro negocio y grupos de interés
02
Identificación y priorización de retos
03
Desarrollo de programas para solucionar los retos
Análisis de materialidad
De todos los retos en términos de sostenibilidad identificados que impactan a nuestro negocio y a nuestros grupos de interés, hemos priorizado los siguientes 15 aspectos materiales:
I. Cambio Climático
II. Economía circular
III. Sistemas energéticos sostenibles
IV. Impactos Medioambientales
V. Biodiversidad
VI. Retención y atracción del talento
VII. Diversidad e igualdad de oportunidades
VIII. Derechos humanos
IX. Derechos humanos
X. Seguridad y emergencia
XI. Solidez financiera, beneficios, crecimiento
XII. Retorno a largo plazo sostenible
XIII. Ética empresarial y transparencia
XIV. Cumplimiento normativo
XV. Seguridad de la información y ciberataques
10 Objetivos de Desarrollo Sostenible
15 Programas
Una vez definidos los 15 desafíos clave para Enerside, hemos desarrollado 15 programas específicos para abordar estos desafíos clave, que llevaremos a cabo durante los próximos tres años y que se definirán dentro del Plan de Sostenibilidad 2021-2025.
Desarrollo de energía solar fotovoltaica
Descarbonización de la generación de electricidad, las operaciones y la cadena de suministro
Gestión del uso de residuos y reciclaje de materiales
Uso de baterías y tecnologías de almacenamiento
Protección de la naturaleza y la biodiversidad
Atracción de talento y satisfacción de los empleados
Promoción de la diversidad e igualdad
Cumplimiento de los derechos humanos en toda la cadena de valor
Desarrollo y participación de las comunidades locales y los grupos vulnerables
Garantizar la seguridad laboral
Crear un modelo de negocio experimentado
Obtención de financiación sostenible
Buena conducta empresarial
Digitalización
Diálogo con nuestros grupos de interés
Calidad
La calidad es el núcleo de nuestra estrategia
Hemos desarrollado una sólida Política de Calidad corporativa con el fin de brindar un excelente servicio a todas las partes interesadas (accionistas, empleados, clientes, proveedores, socios, etc.) de acuerdo con los valores corporativos de servicio, ética y respeto. Garantizando siempre que se cumplan los requisitos legales y demás aplicables y que se satisfagan las expectativas de los interesados. Para cumplir con esta Política, el equipo de Enerside tiene un fuerte compromiso de mejorar continuamente el desempeño y reforzar la confianza de las partes interesadas.
Calidad, Gestión Ambiental y Seguridad y Salud en el Trabajo
Objetivos
De acuerdo con esta Política se establecen unos Objetivos de Calidad a todos los niveles, realizando un seguimiento del grado de cumplimiento de forma que pueda medirse esa mejora continua.
01
Dar confianza al cumplimiento de los objetivos de calidad y rentabilidad de los activos (IPP) a los accionistas e inversores.
02
Ser una empresa donde las personas puedan desarrollarse personal y profesionalmente en el mejor ambiente posible donde exista un sentido de pertenencia para un propósito, mejorar el mundo en el que vivimos.
03
Satisfacer a los clientes a través de un servicio comprometido con la calidad y la confianza.
04
Permitir a los proveedores tener una relación estable y de largo plazo.
05
Desarrollar proyectos medioambientalmente sostenibles, rentables y de alta calidad para Enerside y sus partners.
06
Tener un Gobierno Corporativo transparente y responsable en la toma de decisiones y en la gobernanza.
Recursos ESG
Estamos comprometidos con la comunicación transparente para permitir que analistas, inversores y otras partes interesadas analicen y comparen nuestro desempeño.
RECURSOS PARA ANALISTAS
E INVERSORES DE ESG
Políticas Corporativas
Medioambiente
Social
- Política de Igualdad, Diversidad e Inclusión
- Política de Seguridad y Salud
- Política de Derechos Humanos
- Políticas Antiacoso
- Políticas de comunidades
Gobernanza
- Política de composición y nombramientos del Consejo
- Políticas de retribuciones del Consejo
- Política de Prevención de Delitos y Blanqueo de Capitales
- Política contra la Corrupción y el Fraude
- Política de Calidad
Otros
Ética y Cumplimiento
Energía limpia y sostenible
Enerside cuenta con un Programa de Cumplimiento, Código de Ética y Código Disciplinario con el fin de asegurar que la empresa cumpla y se asegure de que sus empleados, Gerentes, Consejeros y accionistas cumplan con los principios éticos rectores de la empresa, a través de la implementación de la igualdad, la diversidad y políticas anti-acoso, así como el seguimiento y aseguramiento de la aplicación de la política legal vigente en materia anticorrupción, seguridad y salud ocupacional. Además, existe un Buzón Ético en el sitio web de la compañía disponible para todos los involucrados en la empresa con el fin de poder comunicar cualquier irregularidad, ya sea personalmente o de forma anónima.
