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Informe de Sostenibilidad 2020

Compromiso

Nuestra Estrategia

“Para el Consejo de Administración de Enerside, la sostenibilidad es una prioridad y nos encargamos de asegurar que todas nuestras decisiones como miembros del Consejo incorporen aspectos que promuevan el crecimiento sustentable a largo plazo. No solo establecemos objetivos específicos en la materia de sostenibilidad en nuestras decisiones estratégicas, también realizamos un seguimiento para garantizar que estos se logren”.

Tomàs Casanovas, Presidente del Consejo

Cómo trabajamos

Energía limpia y sostenible

En un mundo con necesidades energéticas cada vez mayores, se requieren soluciones viables, rentables y sostenibles. Enerside se compromete a proporcionar soluciones de energía renovable que empoderen a las comunidades locales, las empresas y los inversores para ser autónomos y obtener un rendimiento financiero mientras cuidan el planeta. Para Enerside, la sostenibilidad es una parte integral de nuestra organización y está integrada en todas las unidades de negocio.

Enerside trabaja de forma sistemática y programada para identificar y evaluar los retos de sostenibilidad que son más importantes para nuestros grupos de interés y nuestro negocio.

Enerside está plenamente comprometida con la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas (ONU). Enerside también quiere mostrar su continuo apoyo al Pacto Mundial de la ONU, así como su compromiso permanente con los 10 principios referidos a los Derechos Humanos, los Derechos Laborales, el Medio Ambiente y la lucha contra la corrupción. Por ello, se ha realizado un análisis exhaustivo en todas las áreas de la compañía y se ha elaborado un plan Estratégico ESG, basado en los objetivos de desarrollo sostenible. El objetivo es alcanzar la máxima excelencia en los aspectos medioambientales, de gobernanza y sociales.

Objetivos de Desarrollo Sostenible

Identificación de los retos

01

Distintos retos en términos de sostenibilidad impactan a nuestro negocio y grupos de interés

02

Identificación y priorización de retos

03

Desarrollo de programas para solucionar los retos

Análisis de materialidad

De todos los retos en términos de sostenibilidad identificados que impactan a nuestro negocio y a nuestros grupos de interés, hemos priorizado los siguientes 15 aspectos materiales:

I. Cambio Climático
II. Economía circular
III. Sistemas energéticos sostenibles
IV. Impactos Medioambientales
V. Biodiversidad

VI. Retención y atracción del talento
VII. Diversidad e igualdad de oportunidades
VIII. Derechos humanos
IX. Derechos humanos
X. Seguridad y emergencia

XI. Solidez financiera, beneficios, crecimiento
XII. Retorno a largo plazo sostenible
XIII. Ética empresarial y transparencia
XIV. Cumplimiento normativo
XV. Seguridad de la información y ciberataques

10 Objetivos de Desarrollo Sostenible

15 Programas

Una vez definidos los 15 desafíos clave para Enerside, hemos desarrollado 15 programas específicos para abordar estos desafíos clave, que llevaremos a cabo durante los próximos tres años y que se definirán dentro del Plan de Sostenibilidad 2021-2025.

Desarrollo de energía solar fotovoltaica

1

Descarbonización de la generación de electricidad, las operaciones y la cadena de suministro

2

Gestión del uso de residuos y reciclaje de materiales

3

Uso de baterías y tecnologías de almacenamiento

4

Protección de la naturaleza y la biodiversidad

5

Atracción de talento y satisfacción de los empleados

6

Promoción de la diversidad e igualdad

7

Cumplimiento de los derechos humanos en toda la cadena de valor

8

Desarrollo y participación de las comunidades locales y los grupos vulnerables

9

Garantizar la seguridad laboral

10

Crear un modelo de negocio experimentado

11

Obtención de financiación sostenible

12

Buena conducta empresarial

13

Digitalización

14

Diálogo con nuestros grupos de interés

15

Calidad

La calidad es el núcleo de nuestra estrategia

Hemos desarrollado una sólida Política de Calidad corporativa con el fin de brindar un excelente servicio a todas las partes interesadas (accionistas, empleados, clientes, proveedores, socios, etc.) de acuerdo con los valores corporativos de servicio, ética y respeto. Garantizando siempre que se cumplan los requisitos legales y demás aplicables y que se satisfagan las expectativas de los interesados. Para cumplir con esta Política, el equipo de Enerside tiene un fuerte compromiso de mejorar continuamente el desempeño y reforzar la confianza de las partes interesadas.

Calidad, Gestión Ambiental y Seguridad y Salud en el Trabajo

Objetivos

De acuerdo con esta Política se establecen unos Objetivos de Calidad a todos los niveles, realizando un seguimiento del grado de cumplimiento de forma que pueda medirse esa mejora continua.

01

Dar confianza al cumplimiento de los objetivos de calidad y rentabilidad de los activos (IPP) a los accionistas e inversores.

02

Ser una empresa donde las personas puedan desarrollarse personal y profesionalmente en el mejor ambiente posible donde exista un sentido de pertenencia para un propósito, mejorar el mundo en el que vivimos.

03

Satisfacer a los clientes a través de un servicio comprometido con la calidad y la confianza.

04

Permitir a los proveedores tener una relación estable y de largo plazo.

05

Desarrollar proyectos medioambientalmente sostenibles, rentables y de alta calidad para Enerside y sus partners.

06

Tener un Gobierno Corporativo transparente y responsable en la toma de decisiones y en la gobernanza.

Enerside a través de su Comité de Calidad y de los Órganos de Dirección, revisa periódicamente el sistema de gestión de calidad, detecta las áreas de mejora, y define e implementa el plan de acción para cumplir los Objetivos de Calidad.

En coherencia con la responsabilidad asumida, la compañía proporcionará los recursos necesarios para el cumplimiento de esta Política.

Recursos ESG

Estamos comprometidos con la comunicación transparente para permitir que analistas, inversores y otras partes interesadas analicen y comparen nuestro desempeño.

Ética y Cumplimiento

Energía limpia y sostenible

Enerside cuenta con un Programa de Cumplimiento, Código de Ética y Código Disciplinario con el fin de asegurar que la empresa cumpla y se asegure de que sus empleados, Gerentes, Consejeros y accionistas cumplan con los principios éticos rectores de la empresa, a través de la implementación de la igualdad, la diversidad y políticas anti-acoso, así como el seguimiento y aseguramiento de la aplicación de la política legal vigente en materia anticorrupción, seguridad y salud ocupacional. Además, existe un Buzón Ético en el sitio web de la compañía disponible para todos los involucrados en la empresa con el fin de poder comunicar cualquier irregularidad, ya sea personalmente o de forma anónima.

Buzón Ético

Enerside Energy S.A. quiere proporcionar un canal de comunicación específico que sirva de instrumento para elevar cualquier posible irregularidad, incumplimiento o comportamiento contrario a la ética, la legalidad y las normas que rigen la compañía. Todas las denuncias realizadas a través de este canal podrán ser anónimas. Además de este medio electrónico, también se pueden hacer llegar las denuncias a la siguiente dirección postal: Calle Tuset 3, 4-2, 08006 Barcelona.